ИНТЕРПОЛЕЗНО

Все по-трудно стана през последните няколко години, младите хора да намират работа по специалността си на пазара за труда. В най-честата ситуация се оказва, че е по-добре да се примирят с това, което в момента е свободно, вместо да търсят, точно това, което са учили в университета. Така обаче опасността от „не реализация“ грози не малко хора и у нас. Какво обаче правим, когато имаме „мечтаната работа“, но дори там не усещаме комфорта и сигурността на „стола си“. Неоспорим е факта, че конкуренцията е голяма, а зад всяко бюро, може да ни дебне опасност. Предлагаме ти няколко изпитани техники, с които да се бориш за идеите си, да отстояваш позициите си и да изпъкваш в очите на ръководството, без колегите да „крадат“ идеите ти:

1. Преценявайте ситуацията – винаги помислете, преди да избухнете, че за пореден път някой от колегите ви е посетил кабинета на шефа и е изложил Вашата идея за развитието на компанията. Следващият път ще имате едно предвид и ще се постараете да го изложите пред началника, преди да сте го обсъдили с колегите.
2. Мислете позитивно – за да може всеки служител да се представи с труда си, са измислени докладите. И сега е най-удобния момент да използвате това „удобство“, за да запознаете шефа си, че не прекият ви началник, а вие самата измислихте плана за маркетинг в изминалия месец. По този начин „big boss” ще узнае кой действително е източникът на дадената идея.
3. Не оставяйте и не премълчавайте, но всичко правете разумно – кражба на интелектуална собственост и е по-разумният вариант да поставите болната си тема пред ръководството, вместо да се цупите или директно да опитите да нападате колегата или колежката. Саморазправата, никой не лансира, най-малко в службата.
4. Похвалете колегите си и ги поздравете, когато те отбележат принос за компанията на работното място. Това е най-безболезненият начин да покажете, че сте зад тях и ги подкрепяте, вместо утре да открадната вашите идеи. Когато сте искрени и цените труда на другите и вашият принос ще бъде взет под внимание.