Искате да постигнете успех на работното място
Вместо успех на работното място, често се налага да губите прекалено много време в преговори и убеждения, че тезата ви е права. Едва, когато сте успели да внедрите у някого твърденията и теорията си, се оказва, че колегите не са така добронамерени, както ги смятате.
Всичко това е обичайно и ежедневно случващо се във фирми и на местата, където мъжкото присъствие е много по-голямо от женското. И въпреки това, ако имате възможност може да поставите нещата под контрол. Може сами да вземете руля, за управление на вашия успех в службата.
8 подхода за сигурен успех на работното място
По мнение на психолози и анализатори със сферата на работните отношения е добре да знаете, че:
Увереност
Ако опитвате да се докажете в област, за която нямате пълни познания е добре да научите това и онова. За да имате нужното самочувствие и увереност. Дръжте се така сякаш знаете, какво да правите, дори да не е изцяло така.
Търсете нова информация
Не се обръщайте към хората, които не са добронамерени към вас, особено щом става дума за служебни постижения. Живеем в свят на пълен достъп и прозрачност в информираността, намерете, това, което ви трябва сами.
Ако изпуснете важен разговор или среща не е нужно всички да научават за грешката ви
Предвидете няколко минути, за да информирате отсрещната страна, че е изникнал ангажимент, който ви възпира, но не създавайте впечатление за несериозна личност.
Не казвайте всичко и изцяло
Винаги си оставяйте вратичка, за да има интерес към вас, както шефа, така и колегите. Колкото по-загадъчно и деликатно работите, толкова по-сигурно е мястото ви. Разбира се не бива и да криете големи неща, за да не помислят, че кроите заговор.
Не бъдете скромни и не мислете, че шефът ви винаги знае, какви са заслугите ви
Намирайте начин да му припомняте това и онова, което фирмата е постигнала, благодарение на вас.
Прекратявайте спора или тактично излезте от ситуацията
Ако ви бъде намекнато да спрете спора, по-добре се вслушайте в мнението на околните. Понякога неутралната страна има най-бистър поглед над нещата.
Не бъдете самокритични прекалено
Това ще говори за неспособност за справяне в ситуациите. Обърнете бързо нова страница и започнете отначало или в друга насока.
Не се извинявайте прекалено и не се дръжте пасивно
Често такова поведение се тълкува от ръководството като некомпетентност.
Тук може да разгледате и за различните начини на Оцеляване в различни ситуации.